“范經理，咱們的綠化機械能否更換一批新能源的，提高工作效率?！薄疤K書記，我們的職工休息點需要維修，消除安全隱患。”近日，在瑞馬片區(qū)，鹽池西路班長陳洪光、佟圩路班長李大信暢所欲言反饋訴求。這是綠化分公司“迎七一·心連心”談心談話活動的生動一幕。在黨的104歲生日來臨之際，5名支委帶著筆記本走進各生產班組，與91名職工展開了為期三天的“零距離對話”。

本次談心談話活動，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”的宗旨。通過“三個一”形式（一次集體座談、一輪個別談心、一份意見清單），重點圍繞四個方面展開交流：一是了解職工思想動態(tài)，二是聽取生產改進建議，三是收集生活困難訴求，四是宣貫企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。黨支部書記范曉寶特別強調：“要把職工的小事當作支部的大事來辦”。

據統(tǒng)計，本次活動收集意見建議12條，涵蓋安全生產、職業(yè)培訓、職工福利等5大維度。創(chuàng)智綠園老班長滕步勝感慨：“我們非常喜歡領導直接到一線和我們面對面交流，有公司強有力的支持，我們干勁更足了！”針對職工普遍反映的機械更新、休息點維修、改善伙食等問題，支部當場承諾將在近期全面完成。

此次談心談話活動既是慶祝建黨104周年的特色黨建活動，也是推動主題教育常態(tài)化的重要實踐。下一步，綠化分公司黨支部將建立“問題銷號清單”，確保職工訴求件件有落實，切實把談話成果轉化為服務職工的實際行動。

（綠化分公司）

撰稿：蘇玲

單位負責人：范曉寶

校對：房金鶴

責任編輯：孫小玲