江蘇省委、省政府日前印發(fā)《新時代江蘇產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，提出23條改革舉措，重點實施政治建設、賦能成長、維權服務、支撐保障、聚力共建“五大工程”，打造知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人大軍。對此，相關職能部門已經對照提出下一步行動計劃。

《實施方案》由江蘇省總會同省委組織部、省委宣傳部、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省財政廳、省人社廳、省國資委、省工商聯(lián)等10個部門，共同參與起草。《實施方案》公布后引發(fā)強烈反響，相關職能部門、企業(yè)、職工迅速行動，推動改革措施落地見效。

著眼于構建高素質產業(yè)工人培養(yǎng)體系，《實施方案》提出實施賦能成長工程，開展創(chuàng)客群體培育行動，在省科技進步獎中專設產業(yè)工人組別，發(fā)揮勞模工匠等群體的示范引領作用，引導企業(yè)將職工“五小”創(chuàng)新活動納入企業(yè)創(chuàng)新體系、建立技能水平與薪酬等級掛鉤制度，推動技術工人的創(chuàng)新成果按要素參與分配，實現技高者多得、多勞者多得。

一系列創(chuàng)新性制度安排，為造就一支高素質產業(yè)工人隊伍注入強大正能量。

江蘇省總工會黨組書記、副主席朱勁松認為，在推進產業(yè)工人隊伍建設過程中，工會一直發(fā)揮著重要作用。近年來，全省各級工會牽頭，聯(lián)合各單位深入開展職業(yè)技能大賽，組織千萬職工大練兵、百萬職工大培訓大比武活動，有效提升了產業(yè)工人隊伍技能素質。

未來，改革任務依舊艱巨，需要多方合力推進。

江蘇省委組織部已提出下一步打算：適當增加產業(yè)工人在各級黨的代表大會代表和委員會委員，人民代表大會代表，政協(xié)委員，群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例。建立完善產業(yè)工人在群團組織掛職和兼職制度，確保將保證產業(yè)工人主人翁地位的各項制度安排落到實處。

江蘇省教育廳提出，今后5年內，江蘇省將建設50所一流中等職業(yè)學校，20所左右高水平的高等職業(yè)院校，10所特色鮮明示范引領的應用型本科院校，建設300個左右高質量的現代化實訓基地。

在提高技術工人待遇方面，記者了解到，省人社廳牽頭起草的《江蘇省關于提高技術工人待遇的實施意見》，作為《實施方案》的配套政策，已完成初稿。

   江蘇省財政部門還將進一步加大投入，確保地方教育附加用于職業(yè)教育的比例不低于30%，對成效突出的市縣政府給予獎勵，逐步將高水平高等職業(yè)院校生均財政撥款的基本定額提高到與普通本科同等的標準。對于通過職業(yè)技能鑒定和取得一定職業(yè)資格證書者給予相應的補貼。