中核華興工會深化產改工作，加快由“工”到“匠”步伐，積極推動核電產業工人素質提升、崗位成才。現擁有華興工匠、市級以上工匠與技術能手8人，2名產業工人榮獲中國核建“高級技能大師”稱號，1名產業工人獲評揚州市“最美產業工人”，混凝土工陳曉兵成長為混凝土專家并獲評全國勞動模范。

確立了“543”產業工人培養體系，即建立完善核電產業工人薪酬管理、職業技能等級認定、分級管理、培養規劃及生產運動會管理5個制度，落實薪酬待遇、職業發展、技能提升、政治待遇4項激勵措施，實現產業工人政治待遇、薪酬福利、素質技能3個提高。

積極拓寬引進渠道，與多所技師學院、職業技術學校簽訂協議，對專業技術人才進行訂單式培養，積極選拔優秀工人及優質勞務供應商，目前已多措并舉成功引進產業工人881人。

明確了產業工人由“工”變“匠”的路徑和舉措，按技能水平分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、技能專家、高級技能專家、首席技能專家八個技能層級，采用入職培訓、在崗培訓等分類培養模式，確定培訓計劃、科目、人員、類別及時間，加大對產業工人的培養力度，公司高技能人才已達到30%以上。